Palermo– Il Comune prosegue il percorso per potenziare il corpo di polizia municipale e raggiungere l’obiettivo di 100 nuove assunzioni a tempo pieno e indeterminato. L’amministrazione ha infatti avviato la procedura per attingere dalle graduatorie di idonei di altri enti locali, una modalità prevista dalla normativa per velocizzare i tempi e colmare la carenza di personale.
di Marika Ballarò
Una determina firmata da Antonella Ferrara, responsabile dell’Area Risorse Umane, ha dato il via alla trasmissione delle PEC agli enti che dispongono di graduatorie ancora valide, tra cui i Comuni di Ragusa, Misterbianco, Termini Imerese, Buccheri e Nicolosi. I candidati idonei individuati saranno convocati per un colloquio conoscitivo, passaggio necessario per procedere alle assunzioni.
Dalla verifica preliminare, tuttavia, è emerso che gli idonei presenti nelle graduatorie di questi cinque Comuni potrebbero non essere sufficienti a coprire tutti i posti previsti. Per questo motivo, l’amministrazione sta già avviando nuovi contatti con altri enti italiani, privilegiando quelli con un numero più alto di candidati idonei ancora disponibili.
Secondo quanto riportato nella determina, saranno convocati anche gli idonei che precedono in graduatoria coloro che hanno manifestato interesse, previa conferma della loro disponibilità all’assunzione presso il Comune. La procedura proseguirà fino al raggiungimento del numero stabilito di 100 agenti.
Nel corso del 2024, il Comune ha già rafforzato temporaneamente il corpo di polizia municipale con 14 agenti a tempo determinato provenienti dalle graduatorie di Cefalù, Carini e Termini Imerese, oltre ad altri 16 assunti attingendo alle graduatorie di Caltanissetta e Ragusa. L’obiettivo ora è consolidare l’organico in modo stabile, per garantire maggiore presenza sul territorio e migliorare i servizi di sicurezza urbana.
Last modified: Ottobre 27, 2025
